DDS與東海簽訂「理解備忘錄」後，張校長旋即成立工作小組，並親任組長，主持大局。　張嘉修副校長任副組長，楊定亞教務長、龍鳳娣學務長盤點院系與社團的成果，王迪彥主任負責招生，並以公關室黃兆璽主任為總窗口，在「真實呈現」的主調上，務實行動。　

 

　　鄭理事長不僅藉「社論」，連續數期闡述強調「不怕競爭，只怕沒有競爭優勢；不怕沒有競爭優勢，只怕沒有策略」，的意義與重要性。　為使AI成為東海推動數位轉型的特色，特額外出資，經校方同意，交專業品牌行銷團隊，延續前兩年「AI東海」的宣傳特質，打造品牌形象。　

 

　　經過工作小組三次的密集會議後，雖說今年春節較早來臨，壓縮工作時程，但新極現仍允諾在兩週內提出規劃構想，以供各方提出意見，腦力激盪。　

 

　　2023年1月17日，新一波冷氣團報到，張校長率工作小組親赴台北微風南山，藉新極現公司召開工作小組會議，聽取新極現對廣宣素材及內容的建議。　

 

　　一小時的會議中，眾人在「AI東海」的主軸共識上，針對具體內容，提出不同的看法，以及規劃下一步的工作時程。　

 

　　東海向以自由民主校風為傲，校園內外聲音多元，但只要方向正確，任何意見都能成為品牌推動的力量。　工作小組會議每週的盤點、討論，藉此機會學習有效執行力、腦力激盪、良性溝通、承擔責任，這是東海「正在改變」的真正起點。　

 

 

 

 

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