本月理事長赴美，接受北加州東海大學校友會陳祥文會長邀請，與北美校友餐敘。　會後，理事長與陸志舜學長分別以「任重道遠」、「讓春天長駐」為旨，致函陳祥文學長，傳遞對東海的殷切熱愛，關心未來。　

 

　　分享二函如下：

 

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祥文及北加同学們：

 

　　很高興昨天麒麟閣的餐會，何其有幸能與大家齊聚一堂，同心聚焦東海的未来！ 各位對母校的關注和挂念讓我深受感動.. 尤其是志舜學長始终如一的熱情讓我覺得任重而道遠！

 

　　文健在餐後對我的一番美言也讓我受寵若驚及惶恐不已.. 只有繼續努力～與諸位共同奮鬥，才不會辜負他的一番期望！

 

　　最後再次謝謝祥文會長這次餐會盡心的安排；他溫暖的笑容總讓人想到加州的陽光..

 

12 届

鄭清和

 

 

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　　謝謝祥文的安排和作東，使得二十多位的東海人能夠在5/20與清和共聚午餐並且能相互交對母校的關心。　我感到很榮幸能夠參與這次盛會。　

 

　　我的生活中所敬佩的人多半属於以下兩類。　其一是傑出的思想家，尤其是在自己專業（科技）領域之內的， 像是愛因斯坦這類人物。　另一類就是能憑藉著自己的才華和遠見，以合法的方式，創造出成功的企業，而又能將他（她）因之而獲得的大量財富，透過對教學機構和慈善團體支持，慷慨地回饋給社會的人士 ，像是比爾．蓋茨等等。　如果不是把視野放大到太過分的程度，以東海而言，在我們目前十多萬位的校友中，清和是屬於一個人數極微，但很類似上述「群族」中的一員。　因此他是我非常敬佩的一個東海人。　

 

　　清和多年來在大渡山學會（DDS）所投入的的精力，時間和金錢，大家是有目共睹的。　我希望DDS能夠獲得更多校友的支持和參與，以你們的智慧和勇氣，在DDS的平台上，多多發言。　作為母校守護者的一份子，並且使得DDS成為一個更強大的智庫，有能力去改變東海。　

 

　　一個人的聲音或許會顯得有些微弱。　但祇要是理性化，而且是有責任性的話，它會引起共鳴而強大起來，最終很可能導致事物的改變。　我個人的經歷是在30多年前，東海出現了很大的危機，遠在北加州的我和謝善元（1政）在當時中文電腦軟體尚不知如何使用，也沒有網路供查詢和聯絡的環境中，再加上兩人都有全時職位，時間有限的處境下，以發行刊物的方式將一些校友的抗議和建議發表出來，以郵寄的方式傳遞給校友。　當時吳文建（15政）還在台灣，我以前亦沒見過他面，但是憑藉著大家都是東海人，都是希望東海好的信念，獲得了他隔洋的熱心支持和幫助。　文建當時希望東海能有第二春的出現，所以我們將所編的刊物訂名為「東海第二春」。　

 

　　因為人力的透支和缺乏接手的人員，「東海第二春」總共僅發行了兩集加上一些快訊。　刊物結束時還剩餘了一筆校友們樂捐的款項，最後捐給了東海作為清寒學生的獎學金。　這刊物的出現對當時東海校方如何處理危機的方式也的確產生了一些正面的影響力，避免了東海大學被沉落為私人囊中物的災難。　遺憾的是東海的第二春至今尚未來臨。　

 

　　再次感謝祥文和碧雲為這次聚會所付出的心力。　

 

　　清和多年來對東海的回饋的確令我非常感動。　

 

　　希望年輕的校友們能更努力的回饋和引導母校，令她能變得更强壯，更能吸引學生。　讓春天長駐東海。　

 

陸志舜（1物）

 

 

 

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