光點智慧製造實驗班第二屆老師、同學,大家好:
東海自2019年推動AI計畫,在製造與醫療的表現取得不錯的實戰成績,如何以產業「有用」的經驗拉動院系的專業/跨域學習,一直是DDS-THU AI中心努力的方向,故策劃推動「光點計畫」,建立「學用合一」的新模式。
因Covid-19延宕的光點計畫於2022年5月9日由甫上任的張校長主持「光點實驗班定調會議」,副校長、教務長、相關院系行政主管與會。 定調的意義在於,希望突破院系傳統框架,跨域合作、優化/創新課程,結合產業,培育學生。 111學年度光點實驗班正式啟動,「智慧製造班」更成為學校對外宣傳的重點。
「光點」是建立一個「學」於產業有「用」的「實驗」,必須落實回到院系課程結構中,否則學生、老師必然在「跨域」、「專題」等諸多問題上拉扯,而難全力以赴。 因此,112學年度決定由工學院院長召集成立「智慧製造班執行小組」,負責第二屆的招生、甄選、修課等相關事項,獎學金則由AI計畫「策略小組」確認執行。
第二屆共9位同學錄取,分3個小組,各有資工、電機、工工同學組成跨域團隊,各由2位老師進行實作專題指導,包括研究目標、待解決問題、研究方法到實驗、研究結果產出。 至下學期,AI中心請專人跟班記錄,逐一採訪同學和老師,(可參見DDS官網「智慧‧生成‧On Going —— 光點實驗班的探索紀實(一)」,2024.7)深入理解師生在不斷面對錯誤,嘗試、改進、修正的過程;所謂的「錯誤」是實驗中必要且重要的一部分。
生成式AI橫空出世,平地一聲雷,各行各業將逐步加入這場嶄新的革命。 如何做?每個人都必須從「問題」開始思考與探索,且片刻不能停歇。 鑑於產業將出現巨大變動,院系的改變緩慢,AI計畫策略小組決定暫停智慧製造實驗班。 我們有必要主動且積極地從策略到執行全盤討論,以期在新時代中,朝往正確的方向前行。
熱情不滅,主動學習,勇於改變,當是光點實驗班的意義與價值之一。 感謝各位老師、同學這一年來的參與!
AI計畫策略小組 敬上
2023.07.31
結構性問題:光點計畫智慧製造實驗班的檢討
AI計畫接櫫「產業+」、「教育轉化」、「TPR」,為使產業「有用」的經驗拉動院系專業/跨域學習,乃規劃推動「光點計畫」,建立「學用合一」的新模式,希企培育學生成為改變學習、產業有用的「光點」(LUX)。
2021年5月7日王茂駿校長在DDS-THU AI中心主持討論會議,確立推動從校級計畫(智慧製造、智慧醫療、智慧建築、智慧生態)發展的「智慧製造」、「智慧建築」、「智慧永續」三個實驗班。 張國恩校長於2022年5月9日在第一會議室主持「光點實驗班定調會議」,由工學院院長主持「智慧製造」、邱浩修主持「智慧建築」、理學院院長規劃「智慧生態」三個實驗班,希望各院系突破框架,「歡喜甘願」加入推動。
我們深知光點實驗班的成敗在於突破校院系結構性問題,張嘉修副校長特於7月18日在AI中心邀請教務長、研發長、理工學院院長充分討論推動實驗班各層面的阻礙,討論決議達11項,一半以上的問題,涉及院系結構性,只能特簽處理。
在AI尚未受到高度重視時,光點計畫有著「跨域」和「實驗」兩層意義。 「跨域」發生在院系之間、學產之間,及專業與數位之間,然後才能「實驗」產業有用之「學用合一」的模式。 「智慧製造實驗班」是東海宣傳的重點,「實驗」的過程也凸顯了院系面對「跨域」時僅止於「坐而聽」的態度與結構性問題。
一、工學院須明確發展特色,清楚建立產業的真實連接與合作。 然而,智慧製造班推動過程,工學院相關系所(工工、電機、資工)幾乎置身事外,致難以產生驅動「跨域」、「學用合一」的動能與核心實驗精神。
二、盤點與統整「+AI」課程,推動課程優化與深化。 特別是清理產業目標的培育課程,學生普遍認為系上欠缺實作,專業課程未與AI結合,更不知如何應用於產業,皆凸顯其相關院系難以培養或發展「AI東海」的應用實力。
三、鬆綁制度,包括跨域授課時段、跨域學分承認、第三學期密集課程等。 院系的承諾始終未能兌現,甚至不願給予跨域課程學分支持,也不願承認光點實驗班的專題,老師、學生只能自行承擔全部的壓力。
四、建立老師的支持制度,包括學分減免、評鑑、升等的鬆綁(分流)。
生成式AI時代來臨,面對「數位工具」,不該只是學習「船堅炮利」,而必須面對觀念的轉變、方法的巨變,進行結構的改變。
據2022年7月18日會議決議,光點實驗班的成敗「關鍵在於面對跨域學習的結構性改變」,因院系支持體系與結構性改變緩慢,故,AI計畫策略小組決定智慧製造實驗班停辦一年。 我們有必要主動且積極地從策略到執行全盤討論,以期在新時代中,朝往正確的方向前行。
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