林副校長的到訪； 讓我又想起GREEnS!

 

　　想到GREEnS，我不免要多講幾句話，有一點點舊恨加新愁。

 

　　這是一個少有的董事會全力支持的大型計劃。 一直以來，校內、外人士不斷有聲音批判董事會，只會卡關、守錢，不知著眼於未來，不願嘗試經常性支出以外之投資。 但GREEnS計劃剛好印證事實正好相反 — 董事會大力支持，但校方卻無力執行，草草了事。 該還董事會一個公道!

 

　　這計劃的失敗說明了幾件事 —

 

1. 缺乏明確的目標

　　一開始大家覺得這個題目很sexy (浪漫、潮流和政治正確)，但沒有一個實質的目標要達成。 沒有人知道GREEnS要達成什麼結果； 或結果會如何。

 

2. 交差心態

　　GREEnS最初是應付教育部的要求所提出的一項自主研發。 Idea由上而下，參與的各系所心態上就是交差； 你要我做，我就做～　但我並不知道為何。 為了交差，又不知為何而戰，各系所於是拿出手邊已在做的計劃來充當，結果各行其事，彼此互不相干。

 

3. 缺乏計劃的總指揮

　　這是一個跨系所、跨領域的研究計劃，需要一位有熱情、有抱負、有見地的project leader才行。 我們倒是有了project才找leader — 而這個leader是臨時被指定的。 扮演的是協調，而非指揮。 到頭來這個leader (我不願指其名) 自己也搞不清楚應該扮演什麼角色； 徒具虛名。

 

4. 沒有問責 (lack of accountability)

　　跨越了兩任前校長，幾年下來，計劃的結果成敗是誰要負責? 事實上是沒人知道，也沒人負責。 最妙的是董事會 (給了大把錢) 卻沒有回來要求結果。 有人 (12屆工工，廖紹中) 在校友聚會上問曾董有關GREEnS時，此君竟然打太極拳 — 說一切都很好! 被問到結果在哪裡時，回答說要去問學校。 這就是林副校長 (振東) 所提的，在東海做什麼事都可以不必負責 — 因為到頭來沒人會問你。

 

　　GREEnS結果是各系所交了幾篇論文，但這些是各行其事的作品，與當初大計劃無關，也不知道其後要做什麼! 更妙的是，你問那經費都花到哪裡去時，得到的答案是 “請了一些post doctor (博士後、研究人員、領高薪) 把它用完了。 這純粹是公家機構消化預算的手法，令人痛心!

 

　　沒有貪汙、沒有不法，但錢就這樣浪費了。 是的，東海就是一個私營的公家機構。

 

　　東海是一個窮學校，我們的設備不足、落後，是大家都知道的。 在這麼拮据的情況下，一年擠出4仟萬 (這是最保守的估計) 實屬盡了吃奶之力，結果讓人 — 失望、扼腕、喪失自信和憤恨。 但對某些人而言，祖國革命情勢仍一片大好，你又能奈他如何?!

 

*註: 2016年1月本會曾刊登一份調研報告 「GREEnS留下的問題」。

 

 

 

 

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